Sem sombra de dúvida, um empreendimento não é capaz de conseguir alcançar seus objetivos sem a ajuda de seus colaboradores e líderes. São eles que carregam os propósitos da organização, fazendo com que esta cresça continuamente e conquiste suas metas, tanto a curto como a médio e longo prazo. Mas para que bons talentos sejam recrutados é preciso contar com profissionais de recursos humanos de alta competência. Essa é uma relação indissociável para que a empresa obtenha o sucesso almejado.
Tendo isso em vista, elaborei este conteúdo para apresentar os profissionais ou executivos de recursos humanos que serão mais procurados neste ano, 2021. São perfis que você pode integrar ao seu departamento de RH. Veja!
People analytics
Hoje, como se sabe, as mudanças acontecem na velocidade da luz, sobretudo no ambiente empresarial. Por isso, operações consideradas tradicionais devem ser deixadas de lado, como é o caso da demorada avaliação e checagem dos currículos dos candidatos a uma vaga de emprego. Essa é uma prática tradicional que pode fazer com que uma empresa retarde o alcance de seu objetivo: contratação rápida de um talento que pode melhorar seus resultados.
Nesse sentido, surge o people analytics. É o profissional que trabalha com informações, dados e transformações digitais, bem como com tecnologias analytics que podem aprimorar o processo de recrutamento e seleção. Geralmente, esse profissional usa tecnologias que agrupam informações dos candidatos, como habilidades e skills, o que torna o processo de contratação mais simples, eficiente e ágil.
Sem dúvida, o people analytics será um dos profissionais mais requisitados em 2021.
Especialista em transformação digital
A cada dia que passa, as empresas estão mais imergidas em uma realidade digital que não tem mais volta. Assim sendo, posso dizer que a transformação digital é um caminho inevitável e as organizações devem estar preparadas para isso, investindo, por exemplo, na mudança de pensamento dos funcionários com relação ao mundo digital.
Nessa direção, emerge o especialista em transformação cultural/digital como um importante profissional de RH em 2021. Ele é responsável pela gestão de mudanças da empresa com relação à transformação digital, mas com foco na cultura da organização. Esse profissional pode ajudar uma empresa a mudar o pensamento dos seus colaboradores e, assim, os processos, operações, modo de agir etc.
Especialista em diversidade cultural
Nunca como hoje ouvimos falar tanto sobre a importância da diversidade cultural para se construir não apenas uma empresa melhor e humanitária, mas também uma sociedade tolerante e respeitosa. Nesse contexto, surge a figura do especialista em diversidade cultural, profissional que atua no RH planejando ações com o objetivo de conscientizar os colaboradores com relação a essa temática, como palestras, oficinas e eventos, por exemplo.
O especialista em diversidade cultural será um profissional muito procurado em 2021, não apenas porque pode ajudar uma empresa a melhorar sua cultura organizacional, mas também mudar a sua estrutura no que diz respeito à contratação de novos profissionais, valorizando, dessa maneira, questões como cor, raça, etnia, entre outras, em seu ambiente organizacional. Tudo isso contribui para que a empresa alcance melhores resultados, como aumento das vendas e do número de clientes e diferenciação competitiva.
Esses são alguns dos profissionais de RH que valerão ouro em 2021. Agora que você sabe disso, que tal implementar algumas mudanças no departamento de recursos humanos de sua empresa? Conte comigo para isso!
Um abraço,
Eduardo Saigh
Managing Director | Elliott Scott
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